Chargé(e) HSE & Support à la démarche RSE

Missions principales

1. Assurer la conformité réglementaire HSE

• Réaliser et maintenir à jour le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) en lien avec les parties prenantes.
• Mettre en œuvre une veille réglementaire HSE (Code du Travail, ICPE, ISO, etc.) et tenir à jour la documentation associée.
• Définir et suivre les plans d’action HSE correctifs et préventifs.
• Assurer le suivi et la mise en conformité des entreprises extérieures intervenant sur site (plans de prévention, protocoles sécurité).

2. Audits et contrôles

• Réaliser des audits internes et des autocontrôles sécurité/environnement.
• Préparer et accompagner les audits externes (organismes certificateurs, inspection du travail, APAVE, etc.).
• Assurer le suivi des contrôles périodiques réglementaires (équipements, sécurité incendie, installations électriques, etc.).

3. Formation et sensibilisation

• Animer des sessions de formation/sensibilisation pour les salariés (gestes et postures, risques chimiques, tri des déchets, etc.).
• Organiser l’accueil sécurité des nouveaux arrivants (présentation des règles HSE, consignes RSE de base).
• Participer activement à l’animation de la culture sécurité au sein de l’entreprise (réunions sécurité, communication interne).

4. Outils HSE et suivi

• Gérer et actualiser les Fiches de Données de Sécurité (FDS) via l’outil SEIRICH.
• Maintenir le marquage au sol et les signalisations de sécurité en cohérence avec les normes en vigueur.
• Suivre les KPI sécurité : taux de fréquence, gravité, accidents, actions correctives...
• Élaborer un reporting régulier à destination de la Direction et/ou des actionnaires.

5. Soutien à la démarche RSE

• Participer à la mise en œuvre des actions définies dans la politique RSE de l’entreprise.
• Suivre les indicateurs RSE (tri, consommation d’énergie, gestion des déchets…).
• Contribuer à la rédaction de rapports ou supports RSE en lien avec la Directrice RSE.
• Collaborer avec les équipes (achats, production…) sur des dossiers transverses (ex : achats responsables, actions de réduction de l’empreinte environnementale).

Compétences et outils requis

• Connaissance solide du droit du travail et de la réglementation HSE.
• Maîtrise des outils spécifiques : SEIRICH, GED, logiciels DUERP numériques.
• Capacité d’analyse des risques (méthodes : arbre des causes, AMDEC…).
• Compétences en animation, communication interne et gestion de projet.
• Bon relationnel et capacité à travailler en transversal avec différents services.

Profil recherché

• Formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine HSE, QHSE, ou équivalent.
• Expérience de 2 à 5 ans minimum dans une fonction similaire, en milieu industriel.
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, et esprit d’équipe.
• Intérêt pour les sujets RSE et capacité à contribuer à leur déploiement

Objectif du poste

Garantir la conformité de l'entreprise aux exigences réglementaires HSE tout en participant activement à la mise en œuvre des engagements RSE de l'organisation.